Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendentiAggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIOAccedi alla sezione dedicata
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVIPer conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"
Per l'anno 2021 la % di premi erogati è pari al 100%Per l'anno 2020 la % di premio erogata è pari al 100%Per l'anno 2019 la % di premio erogata è pari al 100%Per l'anno 2018 la % di premio erogata è pari al 100%Sezione aggiornata al mese di aprile 2022